Blog Dra. Empresa

Enquanto ainda imperar o pensamento de que não devemos investir nas pessoas, pois podemos perdê-las para o mercado, as empresas não evoluirão. Temos sim que investir certo e nas pessoas […]

Há muito se fala da necessidade das organizações em repensar seu modelo de gestão, especialmente no que tange a pessoas, relações de trabalho e ambientes profissionais. O discurso não é […]

Vamos precisar atribuir novos significados à nossa vida, aos nossos papéis, à nossa sobrevivência no coletivo. Gosto de escrever sobre ciclos: os de encerramento e os de começo, especialmente. Minha […]

Estamos caminhando para a quarta revolução industrial: a indústria 4.0. A era da conexão. No trabalho, haverá também uma revolução nos processos e postos de trabalho, nas competências, nas entregas […]

Em épocas de valorização e reconhecimento de melhores profissionais, aqueles que as empresas não podem perder por tratar-se de pessoas que realmente fazem a diferença no negócio, o item remuneração […]

Seguindo todos os passos sobre a gestão adequada de pessoas constantes nos demais textos e artigos que estão disponíveis nessa página, as empresas conseguirão tirar mais produtividade das pessoas que […]

*Inspirado nas visões de dois gurus brasileiros da gestão contemporânea – César Souza e Eugênio Mussak. Já não é novidade falar sobre mudança. Ouvi ou li há poucos dias que […]

Venho falando repetidamente sobre a necessidade das empresas direcionarem seus olhares para os aspectos da gestão de pessoas e lideranças. As pesquisas e dados estatísticos dos últimos anos comprovam essa […]

“Não dá para falar somente em lucro ou resultados. As pessoas não se engajam por isso. Elas se engajam por propósitos, por causas, por pessoas”. Ricardo Seperuelo: “A arte de […]

Gestão de Carreira é uma prática pouco tratada pelo seu público de interesse: empresas, profissionais e mercado. A imagem de carreira sempre esteve ligada a um organograma e nele pessoas […]