Maus hábitos que precisam ser gerenciados nas organizações: líderes, arregacem suas mangas para tratar disso também!
Não dedicar “o seu melhor” para a empresa;
Esquecer que a empresa precisa de você com disposição, energia, foco e dedicação;
Esquecer que a empresa é um lugar para se trabalhar e não para exercer outras ações que não façam parte do contexto;
Falar demais e dos outros – fofoca como “meio de sobrevivência no local”;
Falar mal da empresa ou do chefe no interior dela;
Ter posturas pessimistas, negativas e sempre mal humoradas;
Agir de forma emocional ao invés de profissional;
Achar que todos têm que entender o seu lado, a sua situação;
Impaciência e intolerância com pessoas que decidimos implicar ou rejeitar;
Não fazer a sua parte no processo de evolução e amadurecimento;
Não pensar no todo; não colaborar e ainda torcer para que as situações de outros gestores e áreas deem errado;
Não ter humildade e não assumir suas limitações e erros;
Competitividade X competência: a primeira deve ser estimulada sem agressividade. A competição de alguém competente é consigo mesmo e não com os outros;
